抚顺市财政局认真贯彻落实中央和省委省政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，紧紧围绕提升财政资源配置效率和资金使用效益这一核心，持续深化预算绩效管理改革，为全市经济社会高质量发展提供坚实财政保障。

一是聚焦核心职能,完善制度体系。对标零基预算和提质增效工作要求制发《抚顺市市直部门预算绩效运行监控管理暂行办法》《抚顺市市级预算项目事前绩效评估管理操作指引》，为绩效管理各项工作的开展提供制度保障和政策指引。二是以培训赋能，强化政策落地。全年组织开展四次预算绩效管理专场培训，系统解读政策要求与操作规范，牢固树立“花钱必问效”理念，提升市县区相关工作人员绩效编制与管理能力。三是狠抓源头管控，锚定全过程精细化管理。严把绩效目标审核关，建立项目绩效目标“预算单位填报、主管部门初审、财政业务科室复审、财政绩效科室终审”的四级审核架构，明确管理权责。细化绩效核心要点，紧扣“目标合理性、指标科学性、项目针对性、效益匹配性”对预算项目逐个审核，提升绩效目标精准度。按照应编尽编原则，全面完成2026年市本级149个部门整体支出绩效目标和909个项目绩效目标编制，确保目标从“形式合规”向“实质有效”转变。四是依托系统优势，扎实开展绩效监控和自评。组织完成2025年市本级绩效集中监控自评，对纳入监控范围的1331个项目进行预算执行和目标完成情况双监控；对市本级2024年年初预算及执行中追加的1127个支出项目和157家部门整体预算进行全面自评，完成从绩效目标编制至结果评价全过程内循环。